Systemy ATS: jak program rekrutacyjny czyta Twoje CV
Zanim rekruter zobaczy Twoje CV, najpierw czyta je program — system ATS (Applicant Tracking System), który porządkuje, przeszukuje i filtruje aplikacje. Każdy system robi to trochę inaczej. Wybierz ten, którego używa Twój pracodawca, i zobacz dokładnie, na co uważać.
Wybierz system, przez który aplikujesz
eRecruiter
Jeden z najpopularniejszych systemów rekrutacyjnych w Polsce
Traffit
Polski system rekrutacyjny popularny w IT, agencjach i MŚP
HRlink
Polski system rekrutacyjny z multipostingiem ogłoszeń
Workday
System rekrutacyjny globalnych korporacji — banki, farmacja, konsulting, big tech
SAP SuccessFactors
System rekrutacyjny korporacji przemysłowych i finansowych
Oracle Taleo
Weteran wśród ATS — wciąż szeroko używany i najbardziej wymagający parser
Greenhouse
ATS firm technologicznych i scale-upów — bez automatycznej punktacji
Lever
ATS + baza relacji z kandydatami, popularny w firmach produktowych
Czym właściwie jest ATS?
ATS to baza danych kandydatów z wyszukiwarką. Gdy aplikujesz, system wyciąga z Twojego CV tekst i próbuje rozłożyć go na pola: stanowiska, daty, umiejętności, wykształcenie. Rekruter rzadko czyta wszystkie aplikacje po kolei — częściej filtruje i wyszukuje po słowach kluczowych, a czyta dopiero to, co wypłynie.
Dlatego dwa CV o tym samym doświadczeniu mogą mieć zupełnie różne szanse: jedno jest napisane tak, że system je rozumie i pokazuje rekruterowi, a drugie — przez ozdobny szablon, tabele albo brak słów z ogłoszenia — nigdy nie wypływa w wynikach. Nikt go nie odrzucił. Po prostu nikt go nie zobaczył.
Sprawdź za darmo, jak system odczyta Twoje CV
Wgraj CV i wklej ogłoszenie — AI pokaże, co widzi robot rekrutacyjny, i dopasuje CV do oferty. Darmowe konto, 3 kredyty na start, bez karty. Całość zajmuje około minuty.
Kliknij lub przeciągnij plik PDF
Obsługiwane formaty: PDF, max 10 MB
Twoje dane są bezpieczne. Nie udostępniamy ich nikomu.